Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis i w całości finansowane jest z Funduszu Pracy. Środki te przekazywane są przez Ministra Pracy na wyodrębniony rachunek bankowy urzędu wojewódzkiego. Następnie na mocy porozumienia, wojewoda przekazuje je na wyodrębniony rachunek gminy, na terenie której zamieszkuje młodociany, za wyszkolenie którego przedsiębiorca składa wniosek o dofinansowanie.

Pracodawcy, którzy chcą prowadzić szkolenie młodocianych pracowników powinni za pomocą załącznika nr 5 zawiadomić Burmistrza Gołdapi o podpisaniu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, stosownie do zapisów § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 2010 ze zm.).

Pracodawcy, którzy prowadzą naukę zawodu, aby otrzymać dofinansowanie, muszą nie tylko nauczyć młodocianego zawodu, ale i dopilnować, aby przystąpił On do egzaminu przed właściwą komisją egzaminacyjną. Przystąpienie do egzaminu jest warunkiem koniecznym, aby przedsiębiorca mógł złożyć wniosek o dofinansowanie.

Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy, po zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą ubiegać się o pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika (załącznik nr 1) pracodawca powinien złożyć w terminie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu. Termin ten nie podlega przywróceniu. Wniosek o dofinansowanie nie podlega opłacie.

Rozpatrzenie wniosku i wydanie decyzji w sprawie przyznania dofinansowania następuje w drodze postępowania administracyjnego określonego w KPA - po spełnieniu warunków z ustawy Prawo Oświatowe (art. 122) i warunków dopuszczalności pomocy de minimis.

Do wniosku należy dołączyć:

• dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia praktycznej nauki zawodu młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,

• dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności, np. umowę spółki cywilnej,

• dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy(jeśli dotyczy),

• umowę o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego,

• dokumenty potwierdzające krótszy okres kształcenia, jeżeli dotyczy (np. świadectwo pracy),

• nowy formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, (załącznik nr 3)

• wszystkie zaświadczenia o wysokości otrzymanej pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres pełnych 3 lat poprzedzających złożenie wniosku, lub oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (załącznik nr 2),

oraz dodatkowo:

• jeżeli młodociany pracownik zdał egzamin: kopię dyplomu zawodowego, kopię certyfikatu kwalifikacji zawodowej albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu zawodowego – wydane przez OKE, albo kopię świadectwa czeladniczego albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu czeladniczego wydane przez izbę rzemieślniczą,

lub

• jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał: kopię świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

  • kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia lub

  • kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą lub

  • zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego lub

  • zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną,

Podział kwoty dofinansowania między pracodawców.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy i dni prowadzonej przez nich nauki zawodu.

Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami można:

1. przesłać pocztą na adres: Wydział Oświaty i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Gołdapi, 19-500 Gołdap, Plac Zwycięstwa 14,

2. dostarczyć do Punktu Obsługi Mieszkańca znajdującego się w Urzędzie Miejskim w Gołdapi, Plac Zwycięstwa 14,  

3. przesłać drogą elektroniczną do Urzędu Miejskiego w Gołdapi (niezbędne do tego jest posiadanie profilu zaufanego) za pomocą e-Doręczeń na adres skrzynki Urzędu Miejskiego w Gołdapi: AE:PL-96251-38646-GCDFA-24

Godziny otwarcia Urzędu:

poniedziałek, środa, czwartek 07:15 - 15:15

wtorek 07:15 - 17:15

piątek 07:15 - 13:15

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.


Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

• W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - do 10 824 zł

• W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe - do 13 394 zł

• Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) - do 340 zł

Waloryzacja dofinansowania

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji. Waloryzacja dokonywana po raz pierwszy polega na pomnożeniu kwot ustawowych przez wskaźnik waloryzacji. Kolejne waloryzacje polegają na pomnożeniu kwot dofinansowania z roku, w którym była dokonywana ostatnia waloryzacja, 
przez wskaźnik waloryzacji i zaokrągleniu w dół do pełnych groszy. Waloryzacji dokonuje się od dnia następującego po dniu ogłoszenia obwieszczenia MEN, w którym to ministerstwo podaje wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość zwaloryzowanych kwot dofinansowania.

Termin realizacji sprawy:

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, 
zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

Podstawy prawne:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

2. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;

3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy;

4. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;

5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

6. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

7. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

9. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie, za pośrednictwem Burmistrza Gołdapi, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Wnioskodawca po zapoznaniu się z treścią decyzji ma również możliwość zrzec się prawa do odwołania od niej. W takiej sytuacji należy wypełnić załącznik nr 4, co spowoduje uprawomocnienie się decyzji.