Fachowość i taktyka szansą na zatrudnienie
.jpg)
Źródło dofinansowania
Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020
Opis Projektu
Celem projektu jest podniesienie stopnia włączenia 45 os. (35K,10M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym z obszaru rewitalizacji gm Gołdap, w okresie do końca grudnia 2020r., poprzez przeprowadzenie procesu aktywizacji społecznej i zawodowej. Grupą docelową projektu, objętą bezpośrednim wsparciem, będzie 45 os. w wieku 18-63 lat, zamieszkałych na terenie gm Gołdap(pow. gołdapski, woj. warm.-maz),tj.poza MOF Olsztyn i MOF Ełk, które są zagrożone ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społecznego. Będą to klienci OPS Gołdap, w tym osoby bezrobotne wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym.Wsparcie odbędzie się w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indyw. dla każdego uczestnika projektu(UP)w oparciu o diagnozę potrzeb i predyspozycji. Celem wzmocnienia wypracowanych aktywnych postaw UP i przeciwdziałania powrotowi do sytuacji wyjściowej,działania skierowane też będą do otoczenia UP. Będą to pośredni adresaci wsparcia, w zakresie niezbędnym dla wsparcia bezpośr. UP – zakładamy udział ok.30 os. z otoczenia. Projekt w początkowej fazie zakłada realizację działań o charakterze społecznym, mających na celu nabycie/podniesienie kompetencji społ. UP. W dalszej kolejności realizowane będą działania o charakt. zawodowym, które mają na celu nabycie kompetencji i dośw. zawod., a docelowo uzyskanie zatrudnienia, co wpłynie na poprawę sytuacji materialnej rodzin. Działania projektu przewidują też ciągłe wsparcie UP, celem budowania i podtrzymywania aktywnych postaw oraz bieżącego wsparcia w przypadku trudności (spec.ds.szkoleń i staży). Działania projektu przyczynią się do podniesienia aktywności społecznej i zawodowej UP – zakładamy osiągnięcie m.in. efektywności społeczno-zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 34%, w tym poziomu efektywności zatrudnieniowej na poziomie 25%.
